Organisationsberatung

"Eine lernende Organisation ist ein Ort,
an dem Menschen kontinuierlich entdecken,
dass sie ihre Realität selbst erschaffen.
Und dass sie sie verändern können".
Peter M. Senge

Coaching und Supervision hat den Einzelnen, ein Team oder eine Gruppe im Blick. Bei einer Organisationsberatung erweitere ich die Perspektive und nehme mit Ihnen die ganze Organisation oder das ganze Unternehmen in Augenschein. Bei der Organisationsberatung können folgende Aspekte hinsichtlich ihrer Wirkung auf die Organisation beleuchtet werden:

• das Organigramm
• Entscheidungskompetenzen und Verantwortlichkeiten
• Kommunikationswege
• Teamstrukturen
• Gremien und Meetingstrukturen
• Organisationsprozesse
• formelle und informelle Organisationsregeln
• das Change Management

 
Wir analysieren gemeinsam die Struktur Ihrer Organisation, um diese in die gewünschte Richtung zu optimieren. Häufig wird die Organisationsberatung mit Supervisions- und Coachingangeboten verbunden, um die Organisation ganzheitlich weiterzuentwickeln. 

Gerne komme ich zu Ihnen vor Ort für ein unverbindliches Kennenlerngespräch.